E’ stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale la legge 10.12.2014 n°194 contenente deleghe al Governo in materia di riforma degli ammortizzatori sociali, dei servizi per il lavoro e delle politiche attive, nonche’ in materia di riordino della disciplina dei rapporti di lavoro e dell’attivita’ ispettiva e di tutela e conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro.
La legge è entra in vigore ieri 16 dicembre 2014.
Di particolare rilievo è la normativa che andrà a modificare il tanto dibattuto articolo 18 dello Statuto dei lavoratori.
Ecco i punti salienti in relazione alle tutele per il caso di licenziamento illegittimo:
1. Previsione, per le nuove assunzioni, di un contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti in relazione all’anzianita’ di servizio;
2. Esclusione, per i licenziamenti economici, della possibilita’ della reintegrazione del lavoratore nel posto di lavoro;
3. Previsione, per il caso di licenziamento illegittimo, di un indennizzo economico certo e crescente con l’anzianita’ di servizio;
4. Limitazione del diritto alla reintegrazione ai licenziamenti nulli e discriminatori e a specifiche fattispecie di licenziamento disciplinare ingiustificato;
5. Previsione di termini certi per l’impugnazione del licenziamento
Adesso toccherà al Governo attuare la delega.
Per chi desidera un approfondimento, qui di seguito il testo integrale della legge.
Avv. Filippo Pagano
managing partner at clouvell
