Licenziamento: la valutazione della proporzionalità tra fatto addebitato e recesso

In caso di licenziamento per giusta causa, ai fini della valutazione della proporzionalità tra fatto addebitato e recesso, viene in considerazione non già l’assenza o la speciale tenuità del danno continua a leggere →

Cassazione civile – sezione lavoro – sentenza n. 13168 del 25 giugno 2015

Svolgimento del processo Con sentenza del 23.6.08, il Tribunale di Roma respingeva il ricorso proposto da (Omissis) nei confronti di (Omissis), diretto alla declaratoria di illegittimità del licenziamento intimatole con continua a leggere →